2022年7月29日至7月31日福州星球勘測設(shè)計有限公司開展了為期3天的“新起點 新征程”主題教育暨員工素質(zhì)提升管理培訓(xùn)活動。此次活動我們吹響集結(jié)號，全體員工前往長征出發(fā)地—寧化長征學(xué)院進行會議、學(xué)習(xí)、員工能力提升管理等方面紅色團建活動。 7月29日早上6:30全體員工開始從當(dāng)?shù)馗鞣止咀择{出發(fā)，中午12點左右大家陸續(xù)到達目的地，一進入寧化縣域就感受到紅色基因的熱烈氛圍，路兩旁隨處可見的紅色標(biāo)語，標(biāo)志，頓時讓人肅然起敬。 午休過后，我們?nèi)w人員前往寧化長征學(xué)院教學(xué)樓五樓進行2022年公司年中工作總結(jié)暨公司經(jīng)營分析會議。各分公司及部門的經(jīng)理、副經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)紛紛根據(jù)半年來的工作情況進行了匯報及分析，同時對下半年及未來的工作規(guī)劃進行了深入的闡述。其中綜合辦負(fù)責(zé)人對上半年的各部門人員情況，完成產(chǎn)值，占比等方面進行了數(shù)字匯總分析，提出需提升部門間工作對接和溝通，流程化的體系，技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，固資及設(shè)備的管理等等；財務(wù)部提出對各類報銷的規(guī)定要求及執(zhí)行，數(shù)據(jù)報表的完善，提高核算的及時性、準(zhǔn)確性；各分公司經(jīng)理匯報了這半年來的項目情況，存在的不足及改進方法；最后總經(jīng)理對各部門經(jīng)理的匯報進行了總結(jié)，并對每個部門分別提出工作相關(guān)要求。 7月30日早上8:30學(xué)院龔副校長為我們舉行了開班儀式，在開班儀式上，龔副校長對我們在寧化開辦培訓(xùn)班表示了歡迎，并介紹了寧化長征歷史及深刻的歷史意義。公司總經(jīng)理向龔副校長說明了我們來寧化開培訓(xùn)班的原因、目的。我們公司最早的項目的就是在寧化，以“新起點，新征程，再學(xué)習(xí)，再出發(fā)”這個主題來寧化，對全體員工進行素質(zhì)教育具有即可回顧公司歷史的艱辛，對照現(xiàn)實的不足，展望未來的深遠意義。 開班儀式結(jié)束后我們跟隨著學(xué)院黃老師一起來到寧化革命紀(jì)念園緬懷革命先烈，向革命烈土紀(jì)念碑敬獻花籃。黃老師介紹寧化縣革命紀(jì)念園占地面積80畝，是全國百家紅色旅游經(jīng)典景區(qū)之一、國家3A級旅游景區(qū)。紀(jì)念園主要由寧化縣革命紀(jì)念館、革命烈士紀(jì)念碑、毛澤東《如夢令·元旦》紀(jì)念銅像、《軍號燎亮》石雕、寧化縣第一個黨團混合小組活動舊址等幾部分組成，是愛國主義教育、旅游休閑的重要場所。寧化縣革命紀(jì)念館由原全國人大常務(wù)委員會副委員長陳丕顯同志題字，為全國愛國主義教育示范基地之一、福建省國防教育基地及中共福建省委黨?，F(xiàn)場教學(xué)基地、福建首批中小學(xué)生研學(xué)實踐教育基地。收藏、展示了國家一級文物《中國工農(nóng)紅軍軍用號譜》等為數(shù)眾多的革命歷史文物。革命烈士紀(jì)念碑建成于1977年，由白色花崗巖砌筑，碑身高18米，是省級文物保護單位。毛澤東《如夢令·元旦》紀(jì)念銅像由我國著名雕塑家李維祀教授設(shè)計并制作。 之后我們來到寧化縣長征精神教育基地，據(jù)講解員老師介紹寧化縣長征精神教育基地位于寧化縣城，是福建省面積最大、內(nèi)容最豐富的紅色主題場館之一，是紅色研學(xué)旅游、干部教育培訓(xùn)、愛國主義教育的重要基地。紀(jì)念館通過多種展陳表現(xiàn)形式詮釋寧化是蘇區(qū)精神和長征精神的重要孕育地。主題陳列《寧化·萬里長征第一步》凸顯寧化是中央主力紅軍長征四個主要出發(fā)地之一的歷史地位，也是起點最遠的長征出發(fā)地。同時也充分展現(xiàn)寧化是中央蘇區(qū)全紅縣、擴紅支前重點縣、最后失守蘇區(qū)縣的歷史地位，為中國革命的勝利作出了重要貢獻和巨大犧牲。專題陳列《軍號嘹亮——中國紅色軍號歷史陳列》以紀(jì)念館鎮(zhèn)館之寶、國家一級文物——《中國工農(nóng)紅軍軍用號譜》為切入點，系統(tǒng)展示軍號在人民軍隊建設(shè)中的作用、意義及時代價值。印象最深的就是當(dāng)時寧化每年為中央蘇區(qū)貢獻“千擔(dān)紙、萬擔(dān)糧”，先后籌集了20多萬擔(dān)糧食、54萬多元錢款和大量銀元及首飾、土紙、布草鞋、被裝、軍衣等軍用物資支援前線；教育基地還設(shè)了一個體驗區(qū)，讓我們感受一下“千擔(dān)紙、萬擔(dān)糧”的重量，放置了一個重達120斤的擔(dān)子，看看我們誰能挑得起，我們女生中陳恒等幾人挑戰(zhàn)成功，實屬不易。 下午，我們一行人驅(qū)車來到寧化曹坊鎮(zhèn)，參觀寧化縣中央紅軍長征出發(fā)地核心展示園下曹村。曹坊是寧化蘇區(qū)革命的起源點，也是中央紅軍長征最遠的出發(fā)地。紅四軍、紅一軍團、紅十二軍、北上抗日先遣隊、紅九軍團等主力紅軍都曾進駐這一帶。1934年9月，中央蘇區(qū)東線最后一戰(zhàn)在松毛嶺拉開，駐扎在曹坊一帶的紅九軍團奉命開往前線作戰(zhàn)，紅九軍團后方機關(guān)設(shè)在曹坊。1934年10月7日，紅九軍團后方機關(guān)從上、下曹及滑石一帶出發(fā)長征。其中，下曹村入選第5批中國傳統(tǒng)村落和第7批中國歷史文化名村，被三明市人民政府命名為第二批“中央紅軍村”。在那里，講解老師帶我們參觀了4處遺址，這些遺址完好的保存了紅軍當(dāng)時生活痕跡，當(dāng)年的紅軍標(biāo)語依稀可見，老師介紹當(dāng)時參加長征的6600多名寧化籍紅軍編在中央主力紅軍各軍團，其中大部分編在紅三軍團第4師、紅五軍團第34師，分別擔(dān)任長征中最艱巨的前衛(wèi)和后衛(wèi)任務(wù)。在湘江戰(zhàn)役中，這些部隊傷亡慘重，特別是寧化子弟占近半數(shù)的總后衛(wèi)紅五軍團第34師與敵浴血奮戰(zhàn)，基本上壯烈犧牲。紅軍到達陜北后，寧化籍紅軍戰(zhàn)士幸存的僅有58人，在冊革命烈士3307人，許多烈士沒能留下英名。讓在場的我們唏噓不已，直擊心靈深處，感嘆如今的幸福生活來之不易。 晚上我們召集全體員工圍繞歷史與現(xiàn)實為主題進行了一場專項討論會，參會的人員除了我們公司的全體員工外，特邀江西地礦的領(lǐng)導(dǎo)加入我們，希望領(lǐng)導(dǎo)分享一下他們的優(yōu)秀管理制度和績效管理辦法等先進的寶貴經(jīng)驗。首先大家分別從4個方面績效，管理，財富，價值進行了討論與發(fā)言。綜合辦的人事經(jīng)理從自己的工作經(jīng)歷結(jié)合我軍八項注意，與大家一起分享了職場上的八項注意：1、各部門負(fù)責(zé)人為各部門安全，建設(shè)，職責(zé)工作第一責(zé)任人。2、工作職責(zé)范圍內(nèi)工作內(nèi)容不得互相推諉，積極配合其他部門工作。3、堅決服從上級命令，有令即行，有問必回，一切行動聽指揮。4、堅守職業(yè)道德底線，依法辦事。5、愛護企業(yè)財物，不侵占不損害。6、不拖不耗時間緊，高效保質(zhì)。7、一切為了結(jié)果，有結(jié)果才說明有效果，定期匯報工作結(jié)果。8、與其怨天尤人，不如改變自己。通過結(jié)合職場的經(jīng)歷，擺事實，講道理，用簡單易懂的小故事帶入工作現(xiàn)象，引人發(fā)思。接下來地理信息部陳恒同志結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和感悟分別從時間管理，工作效率，個人價值，績效同工同酬等方面發(fā)表了自己的觀點。莆田分公司經(jīng)理曠石青從回顧最早的項目開始講述了當(dāng)時的工作艱辛，環(huán)境之惡劣，但是大家的工作熱情，激情都是前所未有的澎湃。反觀現(xiàn)在，從工作環(huán)境，工作勞動強度，比起當(dāng)年，已經(jīng)是天壤之別，但是工作熱情度、工作效率，質(zhì)量等等卻不成比例。深入分析其原因，年代，環(huán)境，思想等等原因都有一定關(guān)系，其關(guān)鍵原因還在于薪酬體系掛鉤。經(jīng)營辦的張忠淼張總也分享了自己的感悟，張總從最早在寧化的項目開始談起，當(dāng)時的人員規(guī)模比起現(xiàn)在，就像以前我軍剛創(chuàng)建時小米加步槍，那時候的項目管理相對來說比較省心省力，如我們當(dāng)年寧化的一個測圖項目，至今為止，業(yè)主仍然贊不絕口，而且其中的數(shù)據(jù)一直延用至今，這是我們非常驕傲的項目之一。這也體現(xiàn)的項目成果質(zhì)量的重要性，只有業(yè)主滿意的質(zhì)量成果才是我們公司的生命之源。接下來，受邀的江西地礦院領(lǐng)導(dǎo)童院長分別從績效，管理，價值，財富這4個方面分享了先進的管理理念。指出產(chǎn)值是大家一起努力干出來，提倡多勞多得原則，采用全計件制+項目獎金，激發(fā)大家的所有潛力和工作熱情，大大提高項目的效率及利潤。關(guān)于價值觀方面，從艱苦歲月過來的老一輩價值觀引申現(xiàn)今的職場價值，刻苦一點，所有工作中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗就是自我提升的價值。 最后是江西地礦與員工間進行互動，相互在績效管理等方面進行了交流意見，總經(jīng)理單小平同志指出在管理制度方面，我們應(yīng)積極向江西地礦方面學(xué)習(xí)，形成具有我們自己特色的管理體系。 31日上午早上八點，籃球和羽毛球比賽同時拉開了序幕。我們的體育愛好者摩拳擦掌，早早的在場上熱身起來。隨著裁判一聲令響，我們的籃球三人組比賽率先開始，公司總經(jīng)理率先發(fā)球，雙方隊員運球，傳球，斷球，拼搶，展開了激烈的爭奪。看，我們江西地礦童院長，左沖右突攻到籃下，躍起，抬臂，壓腕，觀眾一聲聲進了，進了，好球，好球，給予童院長最大的贊譽。我們年輕的義明同志，也是投籃高手，他手中的籃球在空中劃出一個又一個美麗的弧線，不偏不倚的落在筐內(nèi)，成為名副其實的得分王。最后經(jīng)過對決，以童院長帶隊的老將以三分優(yōu)勢奪得了此次比賽的第一名，不愧是老將出馬，一個頂倆。這邊的羽毛球男女混合雙打也如火如荼的進行著，別看是女將，那不服輸?shù)妮^真勁，和賽場上的英姿可一點不比男生弱。看，我們的陳恒同志凌空飛躍，打出去的球像離弦的箭，讓對手措手不及。還有我們文秀同志，別看嬌小玲瓏，發(fā)球力量不容小覷，接球四兩撥千金，輕輕松松進入了決賽。決賽中，陳恒與文秀兩位高手狹路相逢，打得十分膠著，最后以陳恒，張聯(lián)彬以11：9的微弱優(yōu)勢奪得了冠軍。至此，我們的體育競技賽完美落幕。 體育賽后，大家稍做休息后前往學(xué)院教學(xué)樓，中共寧化縣委黨校張林誠老師為我們授課，課程主題是：地球上永遠的紅飄帶——弘揚長征精神，新時代再出發(fā)。張老師介紹了長征的目的，起源，過程及意義，并從四個方面闡述了學(xué)習(xí)及弘揚長征精神的意義：（一）學(xué)史明理，堅定理想信念，聽黨話跟黨走；（二）學(xué)史增信，堅定四個自信（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信），推進偉大事業(yè)；（三）學(xué)史崇德，砥礪初心使命，踐行為民宗旨，指出紅軍的打仗不能脫離對群眾的宣傳、組織、武裝和建設(shè)革命政權(quán)等目標(biāo)；（四）學(xué)史力行，傳承紅色基因，擔(dān)當(dāng)奮斗創(chuàng)新。張老師結(jié)合歷史和現(xiàn)實，深入淺出的詮釋了地球上永遠的紅飄帶的精神。 隨著張林誠老師的課程結(jié)束，我們的培訓(xùn)課程也進入了尾聲，學(xué)院黃老師為優(yōu)秀的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書.接著到了最激動人心的時刻了，為我們半年來的努力取得回報的時候到了，我們進行了頒獎典禮，對早上進行的體育競賽、攝影大賽、20周年員工紀(jì)念、半年績效獎進行頒發(fā)獎金和禮品，并進行了抽獎活動。此次活動，不僅精神上收獲滿滿，物質(zhì)上也是滿載而歸呢。 下午14:00，我們就這三天以來的會議進行了總結(jié)，同時做出了未來五年組織發(fā)展規(guī)劃，并形成會議決議，由總經(jīng)理對會議決議二十點進行解讀。具體如下：一、價值觀；二、組織架構(gòu)；三、組織建設(shè)：精簡的管理機制；四、經(jīng)營模式；五、服務(wù)理念；六、企業(yè)文化；七、人才戰(zhàn)略；八、管理控制；九、流程管理；十、評價體系；十一、成本控制；十二、績效考核；十三、項目管理；十四、審計制度；十五、技術(shù)管理；十六、質(zhì)量管理；十七、勞動紀(jì)律；十八、勞動競業(yè)；十九、成果保密；二十、知識產(chǎn)權(quán)。其中十六至二十條，我們聘請專業(yè)律師站在法律的角度上進行編制。 隨著最后一個會議決議的結(jié)束，我們?yōu)槠?天的“新起點 ?新征程”主題教育暨員工素質(zhì)提升管理培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，希望在未來的工作中我們大家一起抱團拼搏，努力工作，為星球這棵正在發(fā)展中的樹成長為蒼天大樹，我們所有員工與企業(yè)一起同呼吸共命運，共同發(fā)展。